Деятельность отдела практик и трудоустройства обучающихся направлена на осуществление следующих задач:

• организация и совершенствование образовательного процесса в соответствии с разработанными и утвержденными расписаниями учебных занятий для всех форм обучения, контроль его соблюдения;
• развитие и реализация механизма сотрудничества и взаимодействия с предприятиями, организациями и другими хозяйствующими субъектами в сфере содействия трудоустройству выпускников КФУ;
• анализ потребностей предприятий и организаций региона в специалистах-выпускниках КФУ;
• налаживание связей и осуществление взаимодействия с региональными и муниципальными органами власти, территориальными органами службы занятости и трудоустройства, общественными организациями, вузовскими центрами содействия занятости и студенческими биржами;
• организация и проведение всех видов практик в соответствии с требованиями в федеральных государственных образовательных стандартов, государственных образовательных стандартов высшего образования и среднего профессионального образования, на основании утвержденных учебных планов, иных локальных актов, а также нормативных требований вышестоящих организаций, курирующих образовательный процесс;
• координация деятельности подразделений университета по вопросам прохождений практик обучающихся и содействия в трудоустройстве выпускников КФУ;
• организация работы по обеспечению условий для обучения обучающихся с инвалидностью;
• анализ и обобщение информации для подготовки решений ректората по управлению образовательным процессом.

В соответствии с поставленными задачами на отдел возложено выполнение следующих функций:

• организация участия и проведение мероприятий, направленных на содействие трудоустройству выпускников КФУ;
• организация сотрудничества с международными центрами карьеры, общественными организациями, участие в международных ярмарках вакансий;
• анализ потребностей предприятий и организаций региона в специалистах-выпускниках КФУ;
• организация мастер-классов, лекций, деловых игр и т.п. по запросу министерств, ведомств и общественных организаций;
• составление базы данных работодателей, соискателей и выпускников;
• подготовка статистических отчетов по трудоустройству выпускников КФУ;
• поиск вакансий рабочих мест, удовлетворяющих запросам выпускников КФУ;
• подбор соискателей, выпускников КФУ, по запросу работодателей;
• проведение анкетирования студентов, выпускников КФУ для определения индивидуальных запросов соискателя, соответствия требованиям работодателя и др.;
• проведение анкетирования работодателей на предмет удовлетворенности уровнем подготовки выпускников и перспективной потребности в кадрах;
• содействие кафедрам и деканатам институтов (факультетов) в определении целевой аудитории работодателей;
• анализ эффективности и результативности деятельности Отдела и принятие мер к ее улучшению;
• обеспечение студентов и выпускников КФУ данными о рынке труда, работодателей – о студентах и выпускниках (базы данных вакансий и резюме);
• консультирование работодателей о системе подготовки в КФУ, возможностях поиска требуемых специалистов и налаживании контактов со структурными подразделениями университета;
• консультирование студентов и выпускников КФУ по вопросам трудоустройства, состояния и перспектив развития рынка труда;
• разработка и издание рекомендаций для студентов и выпускников КФУ по технологии поиска работы, взаимодействия с работодателем при трудоустройстве;
• содействие в организации и проведении дней распределения в институтах (факультетах);
• проведение мониторинга трудоустройства и траекторий карьеры выпускников;
• оказание содействия студентам и выпускникам в планировании профессиональной карьеры.